“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市市政园林处把主题教育作为对标找差、改进作风、提神振气、凝心聚力的有效抓手，认真贯彻市委、市住建局党组工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，密切结合中心城区市政园林建设管理实际，把调查研究课题化、具体化，着力解决调查研究中发现的问题。

让城市环境更加优美宜居是市政园林人的使命和担当。市市政园林处由原市政设施管理处和市园林绿化处合并而成，今年9月，新机构刚刚完成组建。如何提升机构整合后的工作效能，提升党员干部思想境界，激发职工干事创业的热情是关键。该处领导班子从大局着眼、从小处着手，着眼实际效果，解决实际问题，听实话、察实情、出实招，使调查研究的过程成为推进主题教育落到实处的过程，成为加深创新理论领悟、密切党群干群关系、提升能力水平的过程。

一是坚持问题导向，有的放矢确定调研课题。在启动主题教育时，就给各相关职能科室确定了一批调研课题。如：如何提升市政设施精细化管护水平、信息化在设施管护中的效能如何发挥；如何发扬工匠精神、破解PPP项目监管难题打造项目精品；如何提升城市公共绿地管护水平等一批调研课题，都充分结合了市政园林工作实际，具有很强的针对性和操作性。

二是分兵把口、深入开展调研。由处分管领导带队，各职能科室具体负责，针对市政园林设施建设、管理、养护等关键环节深入开展调查研究。9月26日、10月8日 、10月10日，该处党总支书记张汉军同志分别带队对城市公园管理科、绿化管护科进行集中调研，围绕如何提升管护质量，推进中心城市公园广场、公共绿地提质增效，深入到在建工程工地、养护作业现场，同普通市民、巡查管护人员、养护公司代表交谈，了解情况，通过现场办公的方式向职工、基层群众征求意见建议，搞清楚问题是什么、症结在哪里。通过调研、检视问题，发现了一大批工作中的薄弱环节和管理漏洞。比如：管护人员缺乏技能培训，能力水平不足的问题；管护作业标准不具体、对养护劳务公司督促检查不到位、导致养护考核流于形式、养护劳务公司主动性不强等问题，为落实整改找准了方向。

三是坚持立行立改，及时交办和整改调研中发现的问题。针对在管护方面存在的问题，确立“管好存量、控好增量”的目标，由处设施安全保障科、技术科牵头，各相关职能科室配合，立即着手编制《市政园林养护作业操作手册》，建立从内到外的控制模式和管护标准体系。建立符合安康地域实情的管护运转投入机制，进一步修订完善养护费用定额标准，加强机械设备购置，提升运行保障能力。加强职工队伍管理，强化管护人员技能和政策培训，采取走出去、请进来的办法，提升管护人员能力素质，严格落实岗位责任制，最大限度的调动职工的主观能动性和创造性。