为深入推进“三个年”活动走深走实，不断提升系统干部党性修养、业务素质和综合能力。2023年石泉县住建局举办了12期机关干部大讲堂活动，通过系列活动充分调动了全局干部“学知识、精业务”的热情，在干部中间掀起勤学善思新风尚。

精心组织安排，搭建“好平台”。为克服年轻干部“本领恐慌”，锻造一支本领高强的干部队伍，县住建局高站位严部署，召开专题会议研究大讲堂活动实施细节，针对授课干部选定、授课主题审核等前期工作等环节，制定详细的方案。每月召开1次大课堂活动，形成常态化学习机制，营造全局党员干部积极自学的浓厚氛围。

丰富讲堂内容，练就“硬本领”。按照“全员覆盖、常态培训、提质增效”工作思路，不断丰富大讲堂活动课题内容，从住建行业知识，如项目建设、安全生产，到行政人员必备知识，如法律诉讼、公文格式、视频剪辑、摄影基础等，切实把机关干部大讲堂打造成提高党员干部理论素养、道德修养和干事创业本领的“加油站”。

创新活动模式，打造“名品牌”。一是科级领导带头讲课。按照“科级领导带头讲、骨干党员积极讲、一般干部自愿讲”的方式，科级领导带头传授工作心得，提高整体讲课质量。二是建立课件审核机制。结合讲堂内容分管领导负责对讲课人员进行提前辅导、课件把关、预先练习等，提升干部讲堂的实效性、可行性、积极性。三是建立竞赛模式。每期讲堂择优选拔主持人，强化现场双向互动。讲课完成后由主持人现场点评、科级领导和股室负责人现场打分的形式，对每一期干部讲堂进行综合评分。年终按照得分高低，评先先进进行表彰，形成良性竞争，不断提高讲课质量，真正让党员干部学有所获。