为深入推进“三个年”活动走深走实，认真贯彻落实市住建局党组《干部作风能力提升年实施方案》的要求，市建筑技术服务中心以思想理论筑魂、以业务知识强基、以能力素质固本三方面抓起，干部作风能力得到整体提升，工作推动有力有效。

抓理论学习筑牢思想根基。以扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机，以“抓学习、促整改、转作风、强担当”为目标，推进干部作风能力提升年活动走深走实。采取主题教育理论学习和“快乐读书•润泽心灵”读书活动相结合，理论学习与业务培训相结合等方式，扎实开展学习活动。积极运用学习强国、住建微信公众号等平台和“党课开讲啦”等载体，以视频讲座、情景课堂、科级干部讲课等生动鲜活的形式，激发学习的积极性、自觉性和主动性。通过学习，提升了党员干部职工的政治素养。

抓制度建设提升管理水准。针对干部队伍管理松散、工作推进缓慢等问题，中心印发了《深入推进“三个年”活动实施方案》等，修定了会议管理制度等五项内部管理制度及工程招标投标造价、建筑节能技术政策文件汇编。并通过主要领导一线抓、科级干部带头抓、办公室定期督导的工作机制，单位管理水平再上新台阶，各项工作得以快速落实。

抓业务培训提升能力。今年，通过邀请专家学者授课、科级干部“讲课”、进企业调研走访等形式，加强业务知识的学习培训力度，进一步深化学习效果达到学以致用的目的，提升了职工干事创业的本领。围绕工程造价审计业务，邀请行业审计专家开展了“投资审计务实与分析”培训；围绕信息报送和新闻宣传写作能力欠缺，邀请新闻媒体单位专业人士进行《怎样写好消息》专题培训；围绕智能建造业务，邀请陕西建工 (安康)新型建材有限公司学者进行了现场授课；围绕绿色建筑业务，由节能技术科科长以《践行绿色发展理念，推动绿色建筑高质量发展》为题进行了业务知识培训，等等。同时，借助“双随机、一公开”检查，深入造价、招投标等中介服务机构20余家，并组织干部作风能力提升培训4期。通过实地观摩、交流学习、现场政策指导等形式，逐渐培训一支一岗多能、一人多才的学习型干部队伍，不断推动住建事业高质量发展。