“干部作风能力提升年”开展以来，安康市政园林处坚持以“五抓五提升”为举措，大力弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，推动干部作风建设年活动走深走实，在“点亮安康、花开安康、安安康康”上再发力。

抓网格管理，提升管护水平。结合园林管护实际情况和实践操作，将中心城区公园广场、绿化路段责任管护区域科学划分为“10个网格”，建立“一个网格、一名领导、一套班子、 一个方案、一抓到底”的工作推进机制，明确党员干部为具体街道、公园，为路（园）长，形成“网上有格、格中有点、点上有事、事上有人、人上有责”的市政园林设施精细化管护新格局，确保市政园林设施管护范围全覆盖，管护责任全到位。

抓一线调研，提升服务效能。开展用脚步丈量城市系列活动，倡导“问题在一线发现、难题在一线解决、成效在一线体现”，市政园林处领导干部带头下沉一线调研，市、区联动，现场办公协调解决疑难问题；党员干部按照责任片区，白天用脚步丈量城市道桥、绿地，夜间用脚步丈量城市亮化，汛期用脚步丈量排水，确保问题在第一时间发现，安全隐患在第一时间消除。

抓文明素养，提升绿化品质。为实现“三季有花、四季常绿”全面提升城市形象，提高市民的生活品质。市住建局对城区绿化进行了再提升，在大桥路、金州路、滨江大道等主街道两侧围栏增添了花钵，其他一些主要节点添植了花卉苗木。近期，栽植的部分花卉苗木偷盗和破坏行为时有发生，针对少数市民盗窃城区苗木花卉和随意破坏树木、采摘行道树上枇杷等不文明行为。通过媒体刊发爱花护绿倡议、公告，开展文明有我、花开到家花卉领养文明实践公益活动，利用专业车辆及工具，将行道树、公园内的枇杷采摘后送给市民、游客，用心搭建园林绿化人人参与全新平台，守护好安康来之不易的增花添彩成果。

抓培训交流，提升业务技能。围绕推进市政园林事业高质量发展难点堵点问题，组织干部职工赴省内兄弟市区考察学习，借鉴先进经验做法,提升业务能力水平。邀请专家学者实地指导并把脉问诊、持续加强三会一课及中心组学习，购买理论及业务书籍自学、撰写心得体会及考察报告等灵活方式，开展政策理论大学习，进行业务大练兵，提高干部职工履职能力。

抓宣传督办，提升工作质效。根据市住建局周工作要点，同时汇总调查研究、脚步丈量城市发现的问题，及时明确网格任务，建立问题清单、责任清单、整改清单，跟踪宣传报道工作进展，定期通报评比，后进赶先进，中间争先进，先进更前进，比学习,比能力,创一流，迅速掀起追赶超越新浪潮。