曙坪镇：蹄疾步稳驾驭好“三驾马车”助力乡村振兴
| 作者： 佚名发布时间：2022-04-29 15:12来源：本站原创
|
|
在乡村振兴深入推进的关键之年，曙坪镇坚持强化党建引领，蹄疾步稳驾驭好组织、干部、人才“三驾马车”，在提升基层组织力、提升干部战斗力、提升人才驱动力上，聚焦重点、破解难点，总结亮点，充分发挥党的政治和组织优势，努力为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。
强基固本，全面提升基层组织力。全面推进省市标准化示范村创建活动，持续巩固1个省级示范村创建成效，力争今年内完成3个村省、市级示范村创建工作。在深入推进“三联”工作中不断破题，以支部联建带动组织基础提升，以产业联盟带动产业链条化拓展，以资源联享促进农民持续稳定增收。以“四种情形”为重点，坚持“五精准”，采取会议研判与入户走访相结合、开展访谈与到点摸排相结合、实地调研与综合评价相结合的方式“村村到”，对11个村支部班子对标对表、解剖麻雀、精准研判，全面提升基层组织力。深化党员“承诺、践诺、积分、评议”制度管理，推动农村党员联系服务群众清单化运行，促进党员在乡村振兴中当先锋争表率。推进搬迁安置点“四园建设”，拓宽党建引领搬迁群众“乐业安居”新路径。
建好队伍，全面提升干部战斗力。以“干部能力作风建设提升年”为抓手，创新推行干部学习“积分制”，利用周三夜校讲堂，设置“一月一课题”，促进领导干部变“讲师”，业务干部变“学员”，形成抓学习、提素质、强能力、补短板、转作风、争一流的常态化机制。强化“三实党建”在乡镇的运用及作用发挥，探索建立镇级实绩档案管理办法，出台机关事业单位平时考核办法，注重在基层一线、重点难点岗位上大力锻造敢担当、善作为、能干事的干部队伍，为乡村振兴赋能。开展年轻干部“育苗工程”，把单位后备干部放在重要岗位锻炼，在全镇范围内形成科学、合理的知人识人用人体系，激发干部干事创业活力。不断整合力量，补齐机关、老干支部短板，选强配优机关、老干支部班子，提升机关规范化管理及老干支部精细化服务水平，将老干部力量充分发挥到协调矛盾纠纷、经济发展中来，在全镇上下凝聚干部干事创业的战斗力。
用活人才，全面提升人才驱动力。精准申报“三单对接”人才需求，聚焦乡村综合治理、农业生产经营、公共服务专技、高级农艺师、高素质农民、文化旅游服务、公共服务志愿者、农村实用乡土人才等建立健全“五类人才”储备库167人。在回引在外创业成功人士上持续用力，开展“迎老乡 回故乡 建家乡”活动，对有经济实力、有返乡创业意向的在外创业人士全部建档造册、由镇党委领导班子成员建立“一对一”定期联络机制，以亲情、乡情、友情为纽带，成功回引3名在外创业成功人士返乡兴业。紧密结合康养旅游示范带目标定位，注重培养乡村文化旅游人才。以乡村文化旅游从业人员为重点，分别组建文化旅游志愿服务队11支，注重在农村发现一批基层文化旅游“土专家”，建立一支能为乡村文化振兴服务的富有特色的乡村文化旅游人才队伍，全面实现聚才引智，助力乡村振兴。
