按照省、市提出的“五个扎实”工作要求，镇坪县住建局将贯彻落实“三项机制”和城镇建设管理工作有机结合，不断激发干部干事创业热情，推动城镇建设工作快速发展，奋力实现“追赶超越”工作目标。

一是思想认识到位。该局主要领导高度重视，认真落实了“一把手”牵头责任，带头学习，主动将“三项机制”贯彻运用到工作中。聚焦问题抓好整改工作，确保“三项机制”落的实、用的活。

二是学习宣传到位。制定了《镇坪县住建局“三项机制”贯彻落实方案》，通过举办一次培训，开展一次测试，树立一批先进典型，曝光一批正、反面案例等形式进一步提高干部职工“三项机制”知晓率，采取在新闻媒体或网络媒体上广泛宣传报道，使全局干部职工对“三项机制”知识耳熟能详、人人知晓。

三是配套措施到位。根据省市县印发的“三项机制”文件要求，结合单位工作实际，相应制定住建局《 “三项机制”实施细则》、《重点工作实绩档案制度》、《干部工作实绩档案制度》、《干部绩效管理考核办法》、《干部评先推优办法》等配套措施，确保干部管理制度健全。四是贯彻落实到位。将“三项机制”与城镇建设、项目建设、脱贫攻坚、危房改造、综治维稳、等工作有机结合，把激励鼓励、容错纠错和能上能下机制贯彻运用到日常工作中，培养了一批想干事、能干事、干成事的优秀干部，同时也纠正了个别同志存在的错误，进一步提高了全局干部职工干事创业的热情。

通过认真贯彻运用“三项机制”，凝聚出了追赶超越的强大合力，扎实完成了部门承担的市对县考核任务、城镇建设、项目建设、脱贫攻坚、危房改造等重点工作任务，取得了较好的成绩，为建设“美丽富裕新镇坪”作出了应有的贡献。（责编：江烨）