为贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”， 激发干部干事创业热情，助推城市建设与管理各项工作追赶超越。紫阳县住房和城乡建设局（双创办）在推进落实年度重点工作中实现追赶超越，确保“三项机制”落地生根。

该局高度重视“三项机制”贯彻落实，多次召开局党组会专题研究，制定出台《贯彻落实“三项机制”实施办法》、《重点工作督查考核办法》、《重点工作任务包抓落实分解表》等配套制度，将“三项机制”与城市建设、党的建设、精准脱贫、综治维稳、双创等工作精密结合，真正让想干事、能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让勇担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。组织全体机关干部认真学习领会省市县“三项机制”出台的背景和意义，通过开展培训、举办测试、知识竞赛等，让全体干部职工全面把握“三项机制”的核心意义，在全局掀起学习贯彻热潮。

与此同时，该局严格按照《重点工作督查考核办法》，将“三项机制”贯彻运用纳入各股室年度目标考核实绩档案管理，实行“一人一档案、一月一分析、一季度一点评”要求，将三项机制与股室年度目标考核考核、后备干部推荐、中层干部调整、年度评优树模等紧密结合起来，同时对问题整改不到位、工作推进滞后的股室和个人，将记入问题痕迹档案，严格实施跟踪问责问效。