随着我市房地产业不断发展，市房管局健全培训制度，拓宽培训渠道，丰富培训内容，改进培训方式，把组织需求、岗位需求和个人需求结合起来，有针对性地开展干部职工的教育培训工作，为房地产工作提供了坚强的组织保证和智力支持。三年来，举办或参加培训班20余个，支出培训费用近30万元，参加培训人员600余人次，对提高工作能力和专业技术水平起到了重要作用。一是加强组织领导，提前安排部署。学习培训活动是一项长期的系统工程，市房管局自觉把科学发展观贯彻落实到学习培训工作的各个环节，努力实现培训工作规模、质量、效益的有机结合，坚持在每年年初围绕工作目标和任务制定学习培训计划，将干部教育培训经费列入年度经费预算。按照房管工作的岗位职责和业务范围有针对性地开展培训，努力培养一支人才结构合理、综合素质优良，业务能力过硬的房管队伍。二是丰富培训形式，创新学习载体。市房管局根据新形势、新任务、新政策的要求，覆盖重点理论、重点工作、重点对象开展学习培训工作，在培训方式上由单一培训向多元化培训转变，充分利用多种手段丰富培训形式，提高培训效果。近年来，定期开展专题辅导、集中学习以及讲党课等形式提高队伍思想政治水平；采用外出学习和单位培训的形式重点开展产权产籍管理、保障住房建设、信息系统软件等业务培训活动；围绕双创工作、健康教育和病媒生物防制等重点工作进行专题培训；根据新形势、新政策的要求组织参加房地产登记技术规程和房产登记审核人员培训，进一步提高产权产籍的规范化管理水平，从而进一步优化了干部职工的知识结构、素质结构和能力结构。三是注重学以致用，破解工作难题。长期以来，市房管局坚持把 “六学”作为主要学习内容：学政治，坚定理想信念；学政策，提高领导水平；学准则，筑牢思想防线；学业务，提高工作水平；学制度，明确行为规范；学法律，明辨是非界限，努力成为房管事业的骨干力量。今年以来，市房管局按照理论联系实际、学以致用、按需施教的要求，组织100余名职工参加了专业技术继续教育培训，派出21名骨干参加全国房地产登记技术规程，选送50余名职工参加全省房屋登记官培训活动，组织80多人参加了房管系统健康教育和病媒生物防制培训会，同时对税务系统和公积金系统的200多名职工进行了房管业务知识培训活动，促使房管队伍知识结构进一步优化、综合素质进一步提高，为完成房管工作目标任务提供了强大的动力。