为进一步提升市政干部职工队伍的工作执行力，以良好的政风行风促进作风转变，进一步推进创先争优、三问三解、作风转变年活动。连日来，安康市政设施管理处在全处范围内推行“三项措施”，全面转变工作作风，提升工作效能，树立市政干部职工队伍新形象。

    一是强化学习意识，认真落实学习计划，实现分类分层次全员学习培训。以创先争优争、学习型党组织和六月份学习月为载体，紧紧围绕科学管理理念，引导全处干部职工树立“学习工作化，工作学习化、学习生活化、生活学习化”的理念，积极学习新知识、新技能，不断提高学习能力和综合素质，服务于市政事业的健康科学发展。二是强化责任意识。推行项目建设周反馈制度，建立和完善挂牌上岗制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限期办结制，否定报备制、服务承诺制，工作岗位AB制，失职追究制，绩效考评制等一系列的作风建设的配套制度，理顺各部门工作程序，用制度、工作流程规范岗位职责，把强烈的责任心体现到工作上，以创优争先、奋发有为的精神状态和脚踏实地、干事创业的工作作风，杜绝一切推诿扯皮现象，推动市政工作科学发展、和谐发展。三是强化内部管理。推行工作计划制度，将全年工作任务按月分解，每月细化任务，落实责任，将重点工作建立工作任务落实台帐，办公室强化考核督办，重点工作处长直接督办，推行事务公开和纪律抽查制，严明上下班工作纪律，促进全年各项工作有力向前推进。