为进一步提高机关行政效能，营造良好的政务环境，为群众提供优质行政服务，县住建局结合“作风转变年”活动，对照干部作风转变“十个严禁”，从重点突出干部作风“治庸、治懒、治散”入手，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”， 出实招、办实事、求实效，切实提高思想认识、严明工作纪律，把干部作风建设全面推向新高度。

一是加强领导，提高认识。认真学习传达县委关于转变干部作风的文件和要求，成立了以局主要领导为组长的转变干部作风建设领导小组，对“作风转变年”系列活动进行了专门的安排部署。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。

二是深入学习，广泛发动。

围绕干部作风建设的学习内容，结合思想和工作实际，坚持每周一全体干部大会学习、民主生活会、平时自学等多种途径，广泛深入地开展学习讨论，撰写心得体会。通过邀请县纪委领导对住建系统转变干部作风活动进行指导，局领导班子成员和中层领导全部公开宣读“作风转变承诺书”等多种形式深入发动活动的开展，使住建系统机关干部深刻认识集中整顿机关建设、转变干部工作作风的重要性，进一步增强大局意识、责任意识、发展意识和服务意识，增强实现年度工作目标的责任感和紧迫感。

三是严明纪律，强化监督。我局组织多次干部纪律作风大检查，对机关干部工作状态不佳、纪律松弛、服务意识不强等现象，给予告诫或通报批评，四月份以来已发出督查通报5 期，对上班不在岗、迟到早退等违纪违规行为的17人进行了严肃处理。对工作不力、行动迟缓的进行问责追究，确保政令畅通，确保各项工作任务落到实处。

在转变干部作风活动中，我局由一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，并结合部门实际，研究制定了操作性强的工作方案，选准关键部位，解决突出问题，从投资商、群众最满意的地方做起，最不满意的地方改起，切实在改进作风、提高素质、破解难题、推动工作、促进发展上见实效。