日前，宁陕县住建局结合2010年重点工作，进一步加强和改进中心组学习，精心安排部署，细化目标措施，狠抓工作落实。    

 一是健全规章制度。结合工作实际，制定了股室岗位职责和工作人员岗位目标责任制，公开办事流程，公示收费标准，方便群众办事，接受各界监督。修改完善了《考勤管理制度》、《督查督办工作制度》和《财务管理制度》等5个工作制度，实行领导查岗、亮证执法、亮牌上岗、岗位监督等措施，规范干部职工服务行为，提高行政效能。     

二是强化学习培训。年初，结合学习型机关创建活动，研究制定了《干部职工教育培训和人才工作计划》，坚持以自学为主，每周集中辅导2次以上，做到学习有笔记、有体会文章、有检查考核，并纳入干部管理档案。并通过岗位廉政教育、职业道德教育、专业知识学习培训，提高干部综合素质，达到正确培养干部之目的。     

三是落实目标考核。制定出台了《工作考核办法》，细化分解了2011年城乡重点工作任务，做到责任领导、工作人员、目标措施“三落实”。积极开展了“窗口文明示范单位”创建和党员创先争优活动，实行首办负责、限时办结、督办考评、责任追究等制度，严格目标考核管理，促进工作落实。